Por Alberto Valderrábano
El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, Napoleón Gómez Urrutia, así como especialistas y representantes de organismos internacionales y de la sociedad civil, coincidieron en la necesidad de promover la creación de un sistema integral en materia de cuidados, para que impulse la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el país.
Gómez Urrutia junto con la senadora Patricia Mercado, encabezaron el encuentro “Medidas para alcanzar la conciliación laboral con las responsabilidades familiares del Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo”, que busca establecer un diálogo sobre los distintos puntos y acciones que se han promovido para conciliar la vida laboral con la familiar.
Durante la inauguración del evento, el senador Napoleón Gómez Urrutia, expresó que desde el Senado se busca identificar estrategias innovadoras y soluciones concretas para promover la conciliación laboral y familiar, las cuales tomen en cuenta las disposiciones de dicho convenio y las necesidades específicas de la sociedad.
“Debemos colaborar todos de manera activa y comprometida para garantizar la ratificación y aplicación efectiva del Convenio 156 en nuestro país, pues las mujeres continúan asumiendo la carga desproporcionada de los cuidados no remunerados”, afirmó el presidente de la Confederación Internacional del Trabajo.
Napoleón Gómez Urrutia explicó que este instrumento es sumamente relevante en la promoción de igualdad de oportunidades y el trato entre trabajadoras y trabajadores, para reconocer los desafíos específicos que enfrentan aquellos con responsabilidades familiares.
El líder minero dijo que establece una obligación clara para que todos los estados de la República puedan incluir políticas que garanticen a todas las personas que ejerzan su derecho al empleo, sin discriminación, ni conflicto entre sus roles familiares y profesionales.
El presidente de la comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado indicó que es necesaria la implementación de medidas que faciliten la reintegración de estos trabajadores al mercado laboral después de ausencias por razones familiares, así como enfatizar en la importancia para desarrollar servicios comunitarios y de asistencia a la infancia y a las familias.
