Portador Noticias , Por Alberto Valderrábano
La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República, aprobó un dictamen para garantizar el derecho de las personas trabajadoras a la transparencia salarial y a conocer los criterios utilizados para calcular sus sueldos.
Las y los integrantes de este órgano legislativo que encabeza la senadora Geovanni Bañuelos de la Torre,aprobaron este proyecto con ocho votos a favor, cero en contra y cero abstenciones.
Consideraron que estas reformas contribuirán a erradicar las diferencias salariales injustificadas, que afectan principalmente a las mujeres, y a combatir la brecha de género y las prácticas discriminatorias en el ámbito laboral.
Las modificaciones a diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo establecen la obligación de los empleadores a indicar el rango salarial correspondiente en toda oferta o convocatoria destinada a cubrir vacantes, la cual deberá difundirse por cualquier medio, interno o externo.
Además, se prohíbe pagar un salario inferior al de otra persona del mismo centro de trabajo por ocupar el mismo cargo o realizar un trabajo de igual valor, en condiciones equivalentes de puesto, jornada y eficiencia, sin una causa objetiva, razonable y proporcional que lo justifique.
Las reformas establecen que el contrato colectivo deberá incluir el tabulador salarial correspondiente a cada categoría laboral, mientras que el documento que contenga las condiciones de trabajo deberá especificar la forma y los criterios utilizados para calcular los salarios.
